Corner kembali hadir pada tahun ini. Asisten SDM Kapolri, Irjen Anwar, berharap Corner dapat menjadi ajang untuk memotivasi anggota Polri bekerja lebih baik lagi.
“Harapan saya gini ya, ini mewakili organisasi ya, bahwa kita ini menjaring Polri-Polri yang betul-betul mempunyai dedikasi, loyalitas, dan lain sebagainya itu dalam melayani masyarakat,” kata Irjen Anwar dalam wawancara yang ditayangkan di infoSore, Kamis (11/9/2025).
Irjen Anwar menjelaskan masih banyak polisi yang berprestasi dan bekerja penuh pengabdian kepada masyarakat. Dia ingin mereka yang benar-benar bekerja untuk rakyat itu diberikan penghargaan sehingga hal itu bisa menjadi motivasi bagi polisi lain.
“Rupanya setelah kita lihat ada, ada karena dia berprestasi mempunyai prestasi yang lebih di antara yang lainnya, kita berikan reward. Tujuannya apa? Biar memotivasi yang lain. Biar dia menularkan kepada yang lain gitu,” ujar Irjen Anwar.
Mantan Kapolda Bengkulu itu menjelaskan Hoegeng Corner merupakan program untuk menjaring polisi-polisi teladan di seluruh daerah di Indonesia. Bedanya dengan Hoegeng Awards yang berbasis usulan masyarakat, Hoegeng Corner ini merupakan usulan dari internal Polri.
“Jadi dari internal diajukan. Kemudian diseleksi dengan kerja sama dengan infocom terutama ya. Kita hanya menyampaikan saja bahwa. Anggota saya ini bagus. Orangnya pintar misalnya kan gitu ya. Orangnya ini sangat sosial dan sebagainya. Silahkan diuji benar atau enggak. Sehingga kalau yang menilai polisi bisa saja itu tidak adil. Atau kurang fair. Tapi kalau yang menilai dari tim. Dari segala aspek. Saya pikir itu lebih ideal,” kata Irjen Anwar.
Irjen Anwar menjelaskan Hoegeng Corner ini akan melengkapi kegiatan Hoegeng Awards. Nantinya mereka yang masuk dalam kandidat Hoegeng Corner dan mendapatkan pengakuan positif dari masyarakat juga akan ikut dibawa ke dalam seleksi Hoegeng Awards tahun selanjutnya.
“Kalau dari Hoegeng Awards. Itu beda lagi kan. Itu yang diajukan oleh masyarakat. Hal ini apabila kita gabung. Akan menjadi sesuatu hal yang menarik. Dari kacamata internal polisi itu. Mendapatkan reward. Kemudian dari masyarakat juga mendapatkan legalitas. Ini lebih baik,” ujar dia.
Hoegeng Corner merupakan program kerja sama Staf SSDM Polri dengan infocom untuk menjaring polisi-polisi teladan dari seluruh penjuru negeri.
Figur polisi teladan dan berprestasi yang diangkat di Hoegeng Corner berasal dari usulan satwil/satker Polri. Ada lima kategori dalam Hoegeng Corner 2025, yaitu Polisi Berdedikasi, Polisi Inovatif, Polisi Pelindung Perempuan dan Anak, Polisi Tapal Batas dan Pedalaman, serta Polisi Berintegritas.
Proses seleksi kandidat Hoegeng Corner 2025 akan dilakukan secara bertahap. Pada tahap pertama, Biro SDM Polda maupun penanggung jawab fungsi SDM di masing-masing Satker Mabes Polri akan melakukan penjaringan internal.
Selanjutnya setiap Satker dan Satwil mengirimkan anggota-anggota teladannya yang terpilih ke form pengusulan infocom. Usulan para polisi teladan ini sesuai dengan lima kategori yang ada di Hoegeng Corner 2025.
Setelah itu, para kandidat yang terpilih akan dihubungi dan diwawancara oleh tim infocom. Mereka juga akan tampil untuk diwawancara di program infoPagi.
Selanjutnya, para kandidat Hoegeng Corner yang sudah diberitakan dan mendapatkan respons positif dari masyarakat akan dibawa ke seleksi Hoegeng Awards 2025. Meski Hoegeng Corner berasal dari usulan internal kepolisian, prinsip-prinsip yang menjadi nafas Hoegeng Awards yakni keterlibatan publik, tetap diterapkan di dalamnya. Hanya kandidat yang diakui kiprahnya oleh masyarakat sekitar, yang dibawa ke ajang Hoegeng Awards.
